Rail Experience - wegesrand

DIE DIGITALE LERNPLATTFORM

FÜR ANGEHENDE LOKFÜHRER:INNEN

Rail Experience ist eine digitale Lernplattform mit Gamification-Elementen, welche die Ausbildung von Eisenbahner:innen im Betriebsdienst vom ersten bis ins dritte Lehrjahr unterstützend begleitet. Das interaktive Arbeitsbuch vermittelt Lehrinhalte und erweitert sie durch realitätsnahe Spielelemente in einer virtuellen 3D-Welt, die individuell an Ihre Bedarfe und Ihr Corporate Design angepasst werden kann.

Die App basiert auf der adaptiven Lern-Software VITA und wurde in Zusammenarbeit mit Wegesrand, dem Spezialisten für interaktive Wissensvermittlung, sowie Captrain einem europaweit führenden Schienenlogistikunternehmen, entwickelt.

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WEGESRAND

Wegesrand ist einer der führenden Expterten in den Bereichen Bildung und Games. Mit interdisziplinären Teams aus der Medienproduktion erschließt das Unternehmen digitale Innovationspotentiale und schafft einzigartige Lernlösungen und Simulationen.

www.wegesrand.net

CAPTRAIN

Captrain ist ein führendes Unternehmen für Schienenlogistik in Europa. Ob internationale Traktion, der Betrieb von Werksbahnen oder individuell auf die Kundenbedürfnisse zugeschnittene Transportkonzepte: Captrain bietet innovative, effiziente und nachhaltige Lösungen auf der Schiene.

www.captrain.de

VITA LEARNING

VITA Learning, entwickelt die gleichnamige Learningexperience Plattform “VITA”. Diese unterstützt Unternehmen und Organisationen durch den Einsatz intelligenter Learning Experiences mit Gamification- Elementen.

www.vita-learning.com

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Was ist Rail Experience?

Das Produkt

Rail Experience hat das Ziel, angehende Eisenbahner:innen im Betriebsdienst durch eine mobile und spielerische Wissensvermittlung zu unterstützen. In der Anwendung können sämtliche Lehrinhalte der Ausbildung hinterlegt und ortsunabhängig abgerufen werden. Durch das Eintauchen in eine virtuelle Unternehmenswelt wird die Ausbildung ansprechender und effizienter.

Captrain ist eines der führenden Unternehmen für Schienenlogistik in Deutschland und Europa. Da wir unsere Kund:innen auch in Zukunft mit innovativer und effizienter Logistik begeistern wollen, hat bei uns die Ausbildung einen besonderen Stellenwert. Rail Experience ist eine innovative Lernplattform, die die Ausbildung zum Eisenbahner bzw. zur Eisenbahnerin im Betriebsdienst digital ergänzt. Interaktiv vermittelt sie unseren jungen Kolleginnen und Kollegen die Ausbildungsinhalte und gewährt virtuell Einblicke in unsere Unternehmenswelt – überall und jederzeit. Mit der Nutzung dieser Produktneuheit heben wir uns von anderen Ausbildungsunternehmen ab und steigern unsere Attraktivität als Arbeitgeber.

Henrik Würdemann Geschäftsführer der Captrain Deutschland GmbH

Was ist Rail Experience?

Das Produkt

Henrik Würdemann Geschäftsführer der Captrain Deutschland GmbH

Captrain ist eines der führenden Unternehmen für Schienenlogistik in Deutschland und Europa. Da wir unsere Kund:innen auch in Zukunft mit innovativer und effizienter Logistik begeistern wollen, hat bei uns die Ausbildung einen besonderen Stellenwert. Rail Experience ist eine innovative Lernplattform, die die Ausbildung zum Eisenbahner bzw. zur Eisenbahnerin im Betriebsdienst digital ergänzt. Interaktiv vermittelt sie unseren jungen Kolleginnen und Kollegen die Ausbildungsinhalte und gewährt virtuell Einblicke in unsere Unternehmenswelt – überall und jederzeit. Mit der Nutzung dieser Produktneuheit heben wir uns von anderen Ausbildungsunternehmen ab und steigern unsere Attraktivität als Arbeitgeber.

Henrik Würdemann Geschäftsführer der Captrain Deutschland GmbH

Das steckt drin

Lehrinhalte

Die Lehrinhalte spiegeln die offiziellen Ausbildungsinhalte für Eisenbahner:innen im Betriebsdienst in Deutschland wider.

Bisher ist das erste Lehrjahr vollständig in Rail Experience enthalten (Stand Mai 2023). Die Lehrinhalte für das zweite und dritte Lehrjahr befinden sich in Entwicklung und werden über ein Update in die App integriert.

Das steckt drin

Lehrinhalte

Erstes Lehrjahr

Das erste Lehrjahr widmet sich den Grundlagen im Eisenbahnbetrieb, dem Rangierdienst sowie dem Prüfen von Güterwagen. Die Lehrinhalte werden beispielsweise durch das virtuelle Anlegen der richtigen Schutzausrüstung, dem Erkunden einer Lok-Werkstatt, einem Rangier-Rätsel, einem Signalkartenspiel sowie der Abfrage von Signalen auf einem Führerstand vermittelt.

Erstes Lehrjahr

Zweites Lehrjahr

Das zweite Lehrjahr beinhaltet das Fahren von Zügen, das Bedienen von Zugbeeinflussungsanlagen, den Grundlagen der V-Traktion, sowie die Bedienung der Funkfernsteuerung. Rail Experience unterstützt die Auszubildenden durch die Simulation der Lehrinhalte bei der Vorbereitung auf die Zwischenprüfung.

Zweites Lehrjahr

Das zweite Lehrjahr beinhaltet das Fahren von Zügen, das Bedienen von Zugbeeinflussungs- anlagen, den Grundlagen der V-Traktion, sowie die Bedienung der Funkfernsteuerung. Rail Experience unterstützt die Auszubildenden durch die Simulation der Lehrinhalte bei der Vorbereitung auf die Zwischenprüfung.

Drittes Lehrjahr

Das dritte Lehrjahr beinhaltet das Thema Besonderheiten und Unregelmäßigkeiten sowie die Vorbereitung auf die Abschlussprüfung. Mit Rail Experience haben sie die wichtigsten Lehrinhalte aus allen drei Lehrjahren jederzeit und überall zur Hand. Durch das Wiederholen und Abfragen der Lehrinhalte in spielerischer Form, vertiefen sie ihr Wissen in Vorbereitung auf die Abschlussprüfung.

Rail Experience wird, zusätzlich zur Zusammenarbeit mit Captrain, in Kooperation mit der Bahn Fachverlag GmbH – dem Bildungsdienstleister für die Bahnbranche – entwickelt, um eine Kompatibilität mit bestehenden Lehrmaterialien und dem Schulungsbetrieb zu gewährleisten.

Drittes Lehrjahr

Spielend lernen

Didaktischer Hintergrund

Rail Experience ist eine Learning Experience Plattform (“LXP”), die die Ausbildung zum/r Eisenbahner:in im Betriebsdienst ergänzt. Durch die mobile Anwendung wird ein hybrides Lernmodell ermöglicht.

Die didaktischen Vorteile im Überblick:

Interaktivität

Die interaktive Auseinandersetzung mit den Lehrinhalten ermöglicht ein personalisiertes Lernen. Die Auszubildenden können beispielsweise das Lerntempo an ihre individuellen Lernbedürfnisse anpassen.

Gamification als Motivationsfaktor

Minispiele und spielerische Elemente wie das belohnungsbasierte Verfolgen von Lernfortschritten machen Spaß und motivieren intrinsisch.

Erfahrungsbasiertes Lernen

Die realitätsnahe Simulation der Arbeitsumgebung unterstützt außerhalb des Präsenzunterrichts dabei, aus Fehlern zu lernen und die Handlungssicherheit in der späteren beruflichen Praxis zu verbessern.

Mobilität

Rail Experience fasst die wichtigsten Ausbildungsinhalte zusammen und macht dieses Wissen – inklusive Dokumenten und eigenen Notizen – als App auf dem Smartphone jederzeit zugänglich.

Wiederholbarkeit

Die Aufgaben und Abfragen können beliebig oft wiederholt und das Wissen somit verfestigt werden.

Soziales Lernen

Das Vernetzen mit anderen Auszubildenden aus der gleichen Lerngruppe sowie das Vergleichen der Lernfortschritte motivieren, Bestleistungen zu bringen.

Interaktivität

Gamification als Motivationsfaktor

Minispiele und spielerische Elemente wie das belohnungsbasierte Verfolgen von Lernfortschritten machen Spaß und motivieren intrinsisch.

Erfahrungsbasiertes Lernen

Soziales Lernen

Das Vernetzen mit anderen Auszubildenden aus der gleichen Lerngruppe sowie das Vergleichen der Lernfortschritte motivieren, Bestleistungen zu bringen.

Mobilität

Rail Experience fasst die wichtigsten Ausbildungsinhalte zusammen und macht dieses Wissen – inklusive Dokumenten und eigenen Notizen – als App auf dem Smartphone jederzeit zugänglich.

Wiederholbarkeit

Die Aufgaben und Abfragen können beliebig oft wiederholt und das Wissen somit verfestigt werden.

„Rail Experience ist viel mehr als nur eine digitale Ergänzung zum klassischen Präsenzunterricht. Es ist eine spannende und motivierende Lern-App, die unseren Auszubildenden über ein mobiles Endgerät sehr einfach den Zugang in eine realistische Darstellung des Ausbildungsbetriebs ermöglicht und Wissen auf spielerische Art vermittelt. Mit dieser digitalen Lernumgebung haben wir die Qualität unserer Ausbildung nochmals gesteigert. Das Feedback von unseren Azubis ist durchweg sehr gut.“

Mario Kopecki, Teamleiter Fach- und Trainingszentrum Betrieb, Captrain Deutschland GmbH

„Rail Experience ist viel mehr als nur eine digitale Ergänzung zum klassischen Präsenzunterricht. Es ist eine spannende und motivierende Lern-App, die unseren Auszubildenden über ein mobiles Endgerät sehr einfach den Zugang in eine realistische Darstellung des Ausbildungsbetriebs ermöglicht und Wissen auf spielerische Art vermittelt. Mit dieser digitalen Lernumgebung haben wir die Qualität unserer Ausbildung nochmals gesteigert. Das Feedback von unseren Azubis ist durchweg sehr gut.“

Henrik Würdemann
Geschäftsführer der Captrain Deutschland GmbH

Ihre Optionen

Jetzt loslegen!

Rail Experience ist komplett an Ihr Unternehmen anpassbar und basiert daher auf einem individuellen Lizenzmodell. Sie bestimmen den Grad der Adaption und die Anzahl der Nutzer:innen.

Branding

Die Standardversion von Rail Experience kann mit Ihrem Corporate Design versehen werden – von der Platzierung Ihres Logos über die Farben der Loks und der Benutzeroberfläche bis hin zur Ausgestaltung der 3D-Welt und Uniformen.

Zusätzliche Lehrinhalte

In die bestehenden Module lassen sich auch zusätzliche, unternehmenseigene Inhalte sowie Interaktions- und Informationspunkte einbinden. Über ein Content-Management-System können Sie selbst eigene Dokumente und Handbücher ins Lernportfolio Ihrer Auszubildenden hochladen.

Weitere Module

Spielerische Lernaufgaben sowie weitere interaktive Elemente und Module können nach Kundenvorgabe entwickelt und hinzugefügt werden. Selbstverständlich können über das Content-Management-System weitere Inhalte wie PDFs, Videos, E-Learnings und Bilder hinzugefügt werden.

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

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